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SUMMARY:Guía de acciones corporativas para la prevención y atención de la violencia laboral: Buenas prácticas humanizadas y con perspectiva de género
DESCRIPTION:Presentar la Guía —elaborada a partir de casos reales y buenas prácticas exitosas— para que los participantes adquieran herramientas concretas y probadas que les permitan: \n\nCumplir con obligaciones normativas clave (NOM-035\, reformas LFT\, Convenio 190 OIT)\, reduciendo riesgos legales\, sanciones y litigios.\nPrevenir efectivamente la violencia laboral\, acoso y hostigamiento con perspectiva de género\, mediante estrategias preventivas validadas en empresas.\nDetectar tempranamente riesgos psicosociales y situaciones de violencia\, apoyados en protocolos que han funcionado en la práctica.\nAtender casos con sensibilidad\, confidencialidad\, enfoque reparador y cero revictimización\, tal como lo demuestran los casos de éxito documentados.\nImplementar acciones corporativas que generen beneficios tangibles: mejora del clima laboral\, retención de talento\, mayor productividad\, reputación positiva y entornos resilientes y libres de violencia.
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CATEGORIES:Prevención de la violencia y cultura de paz
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