Guía de acciones corporativas para la prevención y atención de la violencia laboral: Buenas prácticas humanizadas y con perspectiva de género
Presentar la Guía —elaborada a partir de casos reales y buenas prácticas exitosas— para que los participantes adquieran herramientas concretas y probadas que les permitan: Cumplir con obligaciones normativas clave (NOM-035, reformas LFT, Convenio 190 OIT), reduciendo riesgos legales, sanciones y litigios. Prevenir efectivamente la violencia laboral, acoso y hostigamiento con perspectiva de género, mediante […]
